PUSAT INFORMASI SEKAI JAPAN
Informasi praktis untuk membantu calon peserta dan orang tua mengambil keputusan berdasarkan syarat, proses, biaya, dan kontrak yang jelas.
ARTIKEL TERBARU
21 panduan yang ditinjau dan diperbarui 27 Juli 2026.
Untuk mendaftar magang ke Jepang, calon peserta perlu memilih LPK dan jalur pengiriman yang legal, mengikuti seleksi, belajar bahasa serta budaya kerja, menjalani pencocokan perusahaan, lalu mengurus kontrak dan dokumen keberangkatan. Biaya, durasi, dan penghasilan berbeda menurut program, perusahaan, lokasi, serta isi kontrak.
Baca panduan →
Magang teknis berfokus pada pengembangan keterampilan melalui program pelatihan, sedangkan Tokutei Ginou adalah status tinggal untuk bekerja di bidang tertentu. Pilihan terbaik ditentukan oleh kemampuan bahasa, pengalaman, kesiapan ujian skill, bidang kerja, usia, dan target karier—bukan sekadar jalur yang dianggap paling cepat.
Baca panduan →
Calon Tokutei Ginou pada umumnya harus berusia minimal 18 tahun, lulus ujian bahasa dan keterampilan bidang, memperoleh kontrak dari perusahaan penerima, sehat, serta memenuhi dokumen izin tinggal dan visa. Ketentuan dapat berbeda pada sektor tertentu dan bagi peserta yang memperoleh pembebasan setelah menyelesaikan magang teknis.
Baca panduan →
Biaya kerja ke Jepang tidak memiliki satu angka yang berlaku untuk semua jalur. Totalnya dipengaruhi program, lama pelatihan, asrama, ujian, dokumen, MCU, visa, tiket, dan komponen yang ditanggung perusahaan. Minta lembar biaya tertulis dan hitung biaya sampai keberangkatan serta dana hidup awal.
Baca panduan →
JFT-Basic menilai kemampuan komunikasi sehari-hari di Jepang dan pada prinsipnya tersedia lebih sering dengan hasil cepat. JLPT mengukur kemampuan bahasa Jepang secara lebih luas dalam lima level N5–N1. Untuk banyak bidang SSW(i), JFT-Basic atau JLPT N4 dapat digunakan, tetapi sektor tertentu memiliki syarat tambahan.
Baca panduan →
Kaigo adalah bidang perawatan dan dukungan kehidupan lansia atau pengguna layanan di Jepang. Kandidat perlu menyiapkan bahasa Jepang umum, bahasa kaigo, keterampilan sektor, fisik, empati, komunikasi, dan ketahanan mental. Pekerjaan dapat melibatkan bantuan mobilitas, makan, kebersihan, pencatatan, serta sistem shift.
Baca panduan →
Kunci mensetsu bukan menghafal jawaban paling indah, melainkan menyampaikan identitas, motivasi, pengalaman, kesiapan kerja, dan rencana secara jujur serta konsisten. Pelajari perusahaan dan tugas, latih bahasa sederhana yang dipahami, jaga sikap, dan siapkan contoh nyata dari pengalaman.
Baca panduan →
Dokumen kerja ke Jepang harus lengkap, terbaca, berlaku, dan konsisten. Perbedaan ejaan nama, tempat-tanggal lahir, alamat, atau data keluarga dapat memperlambat proses. Mulailah dari audit identitas, siapkan salinan digital berkualitas, catat masa berlaku, dan jangan mengubah dokumen tanpa prosedur resmi.
Baca panduan →
Kesiapan kerja di Jepang mencakup ketepatan waktu, komunikasi, keselamatan, kerja tim, kebersihan, dan kepatuhan prosedur. Budaya perusahaan tidak seragam, tetapi kebiasaan melapor, bertanya saat ragu, menjaga kualitas, dan menghormati orang lain membantu pekerja beradaptasi serta mencegah kesalahan.
Baca panduan →
Dukungan orang tua bukan hanya menyediakan biaya. Keluarga perlu memeriksa legalitas lembaga, memahami jalur dan kontrak, memastikan kesehatan serta kesiapan mental, menyepakati komunikasi, menyiapkan dana darurat, dan tetap memberi ruang bagi calon peserta untuk bertanggung jawab atas pilihannya.
Baca panduan →
Belajar N4 membutuhkan fondasi hiragana-katakana, kosakata, kanji, tata bahasa, membaca, dan menyimak. Untuk kesiapan kerja, tambahkan kaiwa, instruksi keselamatan, angka-waktu, pelaporan, dan kosakata bidang. Target waktu harus mengikuti level awal serta konsistensi, bukan janji lulus instan.
Baca panduan →
Culture shock di Jepang sering muncul dari hal sederhana: komunikasi tidak langsung, aturan waktu, ruang pribadi, pemilahan sampah, suasana kereta, hingga cara meminta bantuan. Reaksi ini wajar. Persiapan bahasa, observasi, rutinitas, dan keberanian bertanya membantu calon pekerja beradaptasi tanpa kehilangan identitas.
Baca panduan →
Biaya hidup pekerja di Jepang sangat dipengaruhi kota, asrama, pola makan, transportasi, pajak, dan asuransi. Jangan menilai lowongan dari gaji kotor saja. Hitung uang bersih setelah potongan wajib, lalu susun anggaran kebutuhan, dana darurat, kiriman keluarga, dan tabungan.
Baca panduan →
Pemilahan sampah di Jepang mengikuti aturan pemerintah daerah, sehingga kategori, kantong, dan jadwal pengambilan dapat berbeda. Pendatang wajib membaca panduan kota atau asrama, membersihkan kemasan bila diminta, mengeluarkan sampah pada waktu yang benar, dan mengurus sampah besar melalui prosedur khusus.
Baca panduan →
Etika kereta Jepang berpusat pada ketertiban dan mengurangi gangguan: antre, beri jalan penumpang turun, kecilkan suara, atur tas, hormati kursi prioritas, dan pahami kereta terakhir. Aturan operator dapat berbeda, tetapi observasi serta pengumuman stasiun menjadi panduan utama.
Baca panduan →
Konbini di Jepang membantu banyak kebutuhan harian: makanan, minuman, pembayaran tagihan tertentu, ATM, pencetakan, pengiriman, dan pembelian tiket. Layanan berbeda menurut jaringan dan toko. Gunakan seperlunya karena kenyamanan dapat membuat pengeluaran kecil cepat menumpuk.
Baca panduan →
Asrama pekerja Jepang dapat berupa kamar pribadi atau hunian bersama dengan aturan khusus. Periksa biaya, fasilitas, jarak kerja, kebersihan, kebisingan, tamu, merokok, dan prosedur pindah. Kesepakatan tertulis serta komunikasi dini membantu mencegah konflik antar-penghuni.
Baca panduan →
Mencari makanan halal di Jepang membutuhkan kebiasaan memeriksa label, memahami keterbatasan sertifikasi, bertanya tentang bahan dan proses, serta menyiapkan opsi memasak. Klaim tanpa babi belum tentu sama dengan halal karena bumbu, alkohol, kaldu, dan peralatan dapat berbeda.
Baca panduan →
Musim dingin Jepang berbeda menurut wilayah. Pekerja perlu menyiapkan pakaian berlapis, alas kaki, pemanas yang aman, anggaran utilitas, perawatan kulit, serta rute kerja ketika salju atau es. Jangan menilai kebutuhan hanya dari suhu; angin, kelembapan, dan jenis pekerjaan ikut memengaruhi.
Baca panduan →
Saat gempa di Jepang, lindungi diri dari benda jatuh, ikuti instruksi tempat kerja, jangan berlari tanpa melihat bahaya, dan periksa informasi resmi. Di wilayah pantai, segera ikuti peringatan tsunami. Sebelum bencana, kenali titik evakuasi, simpan persediaan, dan sepakati komunikasi keluarga.
Baca panduan →
Homesick saat kerja di Jepang adalah respons yang wajar terhadap jarak, bahasa, tekanan, dan perubahan rutinitas. Mengatasinya bukan dengan menekan emosi, tetapi membangun jadwal, menjaga tubuh, berkomunikasi sehat, membuat relasi lokal, serta meminta bantuan ketika fungsi harian terganggu.
Baca panduan →BUTUH ARAHAN?
Tim SEKAI JAPAN membantu memetakan kesiapan bahasa, kesehatan, dokumen, bidang, dan pilihan program Anda.